Krav på mer mångfald är rasism

Under många år har det varit känt att personer med “osvenska” namn har haft svårare att få komma på en anställningsintervju, samt även att t ex få hyra en bostad, än vanliga svennisar. Men nu har pendeln uppenbarligen svängt åt andra hållet, och dessutom alldeles för långt.

Håret reser sig i nacken när jag läser i Dagens Juridik av den 4 december att Göteborgs kommun har gått ut med direktiv till alla förvaltningar om att mer mångfald krävs på alla chefspositioner. Rent praktiskt innebär det att när en ny tjänst ska tillsättas så ska företräde ges till personer som “berikar mångfalden”, dvs är av annat etniskt ursprung än “vanliga svenskar”.

Nu sätter Diskrimineringsombudsmannen ner foten och slår fast att detta strider mot diskrimineringslagen. Bra jobbat!

Ja, vad ska man säga? Totalt oacceptabelt att Göteborgs kommun sätter sig över lagen. Etnisk diskriminering är inte bra oavsett åt vilket håll den slår. Och etnisk diskriminering har också ett mer kort och koncist namn – RASISM!

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *